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Monsieur Gaston Poulin fonde l’entreprise en 1979. Aujourd’hui, ce sont ses enfants David, Jean-Pierre et Karine qui dirigent l’organisation. Gestionnaires et gens de terrain, les trois associés misent sur des projets de maçonnerie qui représentent des défis puisqu’ils constituent des occasions uniques d’avancer et de raffermir la position de l’entreprise sur le marché québécois.
Empreinte d’un lien familial fort et solide, la famille Poulin s’inspire de valeurs certaines afin d’assurer à ses affaires une stabilité durable avec les différents partenaires que sont ses employés, fournisseurs et clients. Et c’est entre autres choses dans le respect intégral de ces valeurs que le client trouve ses bénéfices, projet après projet.
3 valeurs d’entreprise :
la réussite, la volonté et la loyauté.
| D’abord la réussite : |
pour l’accomplissement, le succès et la recherche de reconnaissance
de la part des gens de l’industrie. |
| Ensuite la volonté : |
pour ce qu’elle représente sur le plan de la stimulation,
de la nouveauté et surtout du défi, afin de toujours aller plus loin. |
| Finalement la loyauté : |
parce que l’honnêteté, la transparence, la responsabilité
et le respect
de soi et des autres sont des atouts indiscutables en affaires. |
Une approche d’affaires attentionnée auprès des clients, une analyse détaillée de chacun des projets, une organisation rigoureuse de la logistique des chantiers, une main-d’œuvre compétente, des matières premières de qualité, des procédés d’exécution reconnus et parfois novateurs, voilà autant d’éléments auxquels nous accordons beaucoup d’importance et qui nous permettent de remplir avec brio chacun de nos engagements. En conséquence, cette finalité aboutit à la bonification de l’image de l’entreprise auprès de ses clients et dans le marché de la construction au Québec.
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